Auditoria-txostenaren laburpen exekutiboa
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (negozio lizentziaren zenbakia 91440300689426617Q da) Xinfu Industria Parkeko 5. solairuko A1 eraikinean dago.
Chongqing errepidea, Heping herria, Fuyong herria, Bao'an barrutia, Shenzhen hiria, Guangdong probintzia, Txina. Tokiko sozietate mugatua da hau. Guztira
Instalazioak hartzen duen lur-eremua 580 metro koadro ingurukoa da. Maiatzaren 18az geroztik ezarri eta bertan hasi dute lanean,
2009an. Guztira 24 langile ari dira lanean instalazioan, horien artean 11 emakumezko eta 13 gizonezko. Instalazioak honako hauen herena osatzen du:
Bost solairuko eraikin baten 5/F ekoizpen solairu, biltegi eta bulego gisa erabiltzen zen; ez zegoen logela, sukalde edo jantokirik langileentzat eskuragarri.
Auditoria honetan zehar, 5/F-ko beste zatia beste instalazio batek erabili zuen: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Eraikin honetako 1/F-a honako instalazioek erabili zuten:
beste bi instalazio hauek izenekoak: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. eta Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F beste instalazio batek erabili zuen:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F beste instalazio batek erabili zuen: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F beste instalazio batek erabili zuen
izena: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Goian aipatutako instalazioen negozio-lizentziak eta eraikinaren alokairu-kontratuak berrikusteko eman ziren, haien
kudeaketa sistema eta langileak auditoria-instalaziotik desberdinak ziren, beraz, ez ziren auditoria-eremu honetan sartu.
Instalazioak fabrikatzen duen produktu nagusia alarma pertsonala eta autoentzako larrialdietako mailua dira.
Ekoizpen-prozesu nagusiak honela zerrendatzen dira:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (negozio lizentziaren zenbakia 91440300689426617Q da) Xinfu Industria Parkeko 5. solairuko A1 eraikinean dago.
Chongqing errepidea, Heping herria, Fuyong herria, Bao'an barrutia, Shenzhen hiria, Guangdong probintzia, Txina. Tokiko sozietate mugatua da hau. Guztira
Instalazioak hartzen duen lur-eremua 580 metro koadro ingurukoa da. Maiatzaren 18az geroztik ezarri eta bertan hasi dute lanean,
2009an. Guztira 24 langile ari dira lanean instalazioan, horien artean 11 emakumezko eta 13 gizonezko. Instalazioak honako hauen herena osatzen du:
Bost solairuko eraikin baten 5/F ekoizpen solairu, biltegi eta bulego gisa erabiltzen zen; ez zegoen logela, sukalde edo jantokirik langileentzat eskuragarri.
Auditoria honetan zehar, 5/F-ko beste zatia beste instalazio batek erabili zuen: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Eraikin honetako 1/F-a honako instalazioek erabili zuten:
beste bi instalazio hauek izenekoak: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. eta Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F beste instalazio batek erabili zuen:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F beste instalazio batek erabili zuen: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F beste instalazio batek erabili zuen
izena: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Goian aipatutako instalazioen negozio-lizentziak eta eraikinaren alokairu-kontratuak berrikusteko eman ziren, haien
kudeaketa sistema eta langileak auditoria-instalaziotik desberdinak ziren, beraz, ez ziren auditoria-eremu honetan sartu.
Instalazioak fabrikatzen duen produktu nagusia alarma pertsonala eta autoentzako larrialdietako mailua dira.
Ekoizpen-prozesu nagusiak honela zerrendatzen dira:
Muntaketa, ikuskapena eta ontziratzea.
Hilean 70.000 pieza ekoizteko ahalmena du.
Batez ere 5 multzo makina, bihurkin elektrikoa eta argi-kutxa, etab. instalazioan.
Auditoria honetan, 2018ko ekainaren 1etik 2019ko ekainaren 10era (ikuskapen eguna) bitarteko bertaratze erregistroak berrikusi dira. Bulegoko langile guztiak barne, astean 5 egunez lan egin zuten.
Astelehenetik ostiralera txanda bakarrean, langileen lan ordutegia 08:00-12:00, 13:30-17:30 zen, eta batzuetan langileek 2 ordu estrak egiten zituzten egunean.
egunean eta 10 ordu larunbatean. Bulegoko langileen lan ordutegia 08:30-12:00, 13:30-18:00 zen. Hatz-marken bertaratze erregistro sistemak erabiltzen dira
Denbora-neurketa eta langile guztiek hatzak eskaneatu behar dituzte instalaziora sartu eta irtetean. Instalazioen zuzendaritzaren elkarrizketaren arabera, denboraldi gorena ez zen agerikoa.
Hilean 70.000 pieza ekoizteko ahalmena du.
Batez ere 5 multzo makina, bihurkin elektrikoa eta argi-kutxa, etab. instalazioan.
Auditoria honetan, 2018ko ekainaren 1etik 2019ko ekainaren 10era (ikuskapen eguna) bitarteko bertaratze erregistroak berrikusi dira. Bulegoko langile guztiak barne, astean 5 egunez lan egin zuten.
Astelehenetik ostiralera txanda bakarrean, langileen lan ordutegia 08:00-12:00, 13:30-17:30 zen, eta batzuetan langileek 2 ordu estrak egiten zituzten egunean.
egunean eta 10 ordu larunbatean. Bulegoko langileen lan ordutegia 08:30-12:00, 13:30-18:00 zen. Hatz-marken bertaratze erregistro sistemak erabiltzen dira
Denbora-neurketa eta langile guztiek hatzak eskaneatu behar dituzte instalaziora sartu eta irtetean. Instalazioen zuzendaritzaren elkarrizketaren arabera, denboraldi gorena ez zen agerikoa.
Auditoria honetan 2018ko ekainetik 2019ko maiatzera bitarteko nominak berrikusi dira. Langile guztien soldatak orduko tasaren arabera kalkulatu dira. Oinarrizko soldata baxuena
2018ko abuztuaren 1a baino lehen, hilean 2130 RMBko soldata izan zen, eta 2018ko abuztuaren 1etik aurrera, tokiko legearen arabera.
Lan egunetan, atseden egunetan eta jaiegunetan egindako aparteko orduengatik, oinarrizko soldataren % 150, % 200 eta % 300 ordaindu zitzaien langileei.
hurrenez hurren. Langileei aurreko soldata-kalkulu zikloaren ondorengo hilabete bakoitzeko 7an edo lehenago ordaindu zitzaien eskudirutan.
Oharra: Auditatuak ez du agentziarik edo kontratistak erabili, eta horrek agentziaren lan-kontratua edo kontratistaren lizentzia/baimena ez du aplikatzen.
Gainera, gobernuaren salbuespenak eta negoziazio kolektiboko hitzarmenak ez dira aplikagarriak.
Oharra:
PA 3: Ez zegoen sindikaturik instalazioan, baina langileen ordezkariak libreki hautatuak zeuden instalazioan. Instalazioak ez zuen langileen lanean esku hartzen.
legezko elkarteetan sartzeko eta haien jardueretan parte hartzeko eskubidea. Langileek beren kezkak iradokizun-kutxaren bidez eta beren langileekin komunikatuz adierazi ahal izango dituzte
zuzenean gainbegiraleak, etab.
PA 4: Ez zen diskriminaziorik egon kontratazioan, ordainsarian eta prestazioetan, prestakuntzarako sarbidean, promozioetan, kaleratzean, etab., eta instalazioak berdinak eskaintzen zituen.
gizonezko/emakume langileei ordaindu.
PA 8: Ez zegoen haurrik instalazioan. Gainera, instalazioak neurri zuzentzaileak ere ezarri zituen babes gehiago emateko kasuan.
haurrak lanean aurkitzen dira.
PA 9: Ez zegoen gazte langilerik instalazioan. Gainera, instalazioak gazte langileak babesteko prozedurak ere ezarri zituen, hala nola
ohiko osasun azterketa, ez zuen gazte langilea arrisku-lanpostuetan jarri, etab.
PA 10: Instalazioak lan-kontratuak sinatu zituen langile guztiekin, kontratua hasi eta 30 eguneko epean. Langileek kontratuaren kopia bat zuten beren hizkuntzan.
Instalazioak orientazio prestakuntza egokia jaso zuen kontratatzerakoan. Ez zen aldi baterako langilerik ikusi instalazioan.
PA 11: Ez zegoen behartutako, fidantzapeko edo nahi gabeko espetxe-lanik instalazioan. Langileek ez zuten gordailurik ordaindu edo NAN txartelak utzi beharrik.
enpresaburua. Langileek beren lantokiak libreki utzi zitzaketen txandak amaitutakoan, eta libreki utzi zuten enpresaburua idatziz jakinaraziz gero 30
probaldia amaitu baino egun lehenago edo probaldia barruan 3 egun lehenago.
PA 13: Instalazioak prozedura bat ezarri zuen bere jardueretan ustelkeria, estortsio edo bidegabeko lapurreta edo eroskeria mota orori aurre egiteko.
bere jarduerei, egiturari eta errendimenduari buruzko informazio zehatza gorde zuela, eta informazio pertsonala bildu, erabili eta prozesatu zuela
pribatutasun eta informazioaren segurtasun legeen eta araudi-eskakizunen araberako arreta egokia.
Auditorearen izena: Sunny Wong
2018ko abuztuaren 1a baino lehen, hilean 2130 RMBko soldata izan zen, eta 2018ko abuztuaren 1etik aurrera, tokiko legearen arabera.
Lan egunetan, atseden egunetan eta jaiegunetan egindako aparteko orduengatik, oinarrizko soldataren % 150, % 200 eta % 300 ordaindu zitzaien langileei.
hurrenez hurren. Langileei aurreko soldata-kalkulu zikloaren ondorengo hilabete bakoitzeko 7an edo lehenago ordaindu zitzaien eskudirutan.
Oharra: Auditatuak ez du agentziarik edo kontratistak erabili, eta horrek agentziaren lan-kontratua edo kontratistaren lizentzia/baimena ez du aplikatzen.
Gainera, gobernuaren salbuespenak eta negoziazio kolektiboko hitzarmenak ez dira aplikagarriak.
Oharra:
PA 3: Ez zegoen sindikaturik instalazioan, baina langileen ordezkariak libreki hautatuak zeuden instalazioan. Instalazioak ez zuen langileen lanean esku hartzen.
legezko elkarteetan sartzeko eta haien jardueretan parte hartzeko eskubidea. Langileek beren kezkak iradokizun-kutxaren bidez eta beren langileekin komunikatuz adierazi ahal izango dituzte
zuzenean gainbegiraleak, etab.
PA 4: Ez zen diskriminaziorik egon kontratazioan, ordainsarian eta prestazioetan, prestakuntzarako sarbidean, promozioetan, kaleratzean, etab., eta instalazioak berdinak eskaintzen zituen.
gizonezko/emakume langileei ordaindu.
PA 8: Ez zegoen haurrik instalazioan. Gainera, instalazioak neurri zuzentzaileak ere ezarri zituen babes gehiago emateko kasuan.
haurrak lanean aurkitzen dira.
PA 9: Ez zegoen gazte langilerik instalazioan. Gainera, instalazioak gazte langileak babesteko prozedurak ere ezarri zituen, hala nola
ohiko osasun azterketa, ez zuen gazte langilea arrisku-lanpostuetan jarri, etab.
PA 10: Instalazioak lan-kontratuak sinatu zituen langile guztiekin, kontratua hasi eta 30 eguneko epean. Langileek kontratuaren kopia bat zuten beren hizkuntzan.
Instalazioak orientazio prestakuntza egokia jaso zuen kontratatzerakoan. Ez zen aldi baterako langilerik ikusi instalazioan.
PA 11: Ez zegoen behartutako, fidantzapeko edo nahi gabeko espetxe-lanik instalazioan. Langileek ez zuten gordailurik ordaindu edo NAN txartelak utzi beharrik.
enpresaburua. Langileek beren lantokiak libreki utzi zitzaketen txandak amaitutakoan, eta libreki utzi zuten enpresaburua idatziz jakinaraziz gero 30
probaldia amaitu baino egun lehenago edo probaldia barruan 3 egun lehenago.
PA 13: Instalazioak prozedura bat ezarri zuen bere jardueretan ustelkeria, estortsio edo bidegabeko lapurreta edo eroskeria mota orori aurre egiteko.
bere jarduerei, egiturari eta errendimenduari buruzko informazio zehatza gorde zuela, eta informazio pertsonala bildu, erabili eta prozesatu zuela
pribatutasun eta informazioaren segurtasun legeen eta araudi-eskakizunen araberako arreta egokia.
Auditorearen izena: Sunny Wong
Argitaratze data: 2019ko uztailak 8